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中国储备粮管理集团有限公司存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，“四个意识”树的不够牢，落实习近平总书记重要指示批示精神不到位；政治建设弱化，党内政治生态不够健康，执行国家粮食安全战略存在政治偏差，管好“大国粮仓”的政治担当不够，以人民为中心的意识不够强；党建工作抓而不实，存在党建与业务“两张皮”现象，选人用人工作不规范；作风建设和纪律建设不够严，“两个责任”落实不够有力，重要岗位和关键环节廉洁风险比较突出，对上次巡视指出的问题重视不够、整改不彻底。

中国华电集团有限公司存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，用新思想新精神指导企业发展不够。党组把方向、管大局、保落实的领导作用发挥不够充分，贯彻新发展理念紧迫感不够强，破解企业发展难题力度不够。党建弱化问题仍然存在，党建基础不够扎实，不遵循党章党规办事现象时有发生。选人用人问题反映比较集中，坚持原则不够、遵守规矩不严等方面问题较为突出。落实中央八项规定精神不够到位，“四风”问题整治不够有力，有的领导人员不担当不作为，享乐主义、奢靡之风不同程度存在。腐败问题易发多发，工程建设、项目投资、企业并购等廉洁风险较大，“靠企吃企”、违规招标采购等问题仍比较突出。上轮巡视整改不到位，追责问责不力。

厦门壹舟星辰投资管理有限公司10月18日在基金业协会备案成功。企查查信息显示，北京创新壹舟投资管理有限公司持有90%的股份，而上市公司中文传媒持有10%的股份。据《每日经济新闻》记者不完全统计，今年以来，已有不下50家A股上市公司宣布通过子公司或是参与发起的方式完成私募投资基金备案，而去年全年则有58家A股上市公司宣布通过子公司或是参与发起的方式完成私募投资基金备案。

中国远洋海运集团有限公司存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入；贯彻党中央决策部署不够扎实，从政治和全局高度落实中央推进“一带一路”建设要求不够，实施创新驱动发展战略不够有力，落实“三去一降一补”未完全到位。执行干部选任制度不严，选人用人工作不够规范；党内政治生活不够严肃，基层组织建设有待加强；境外单位党建工作针对性不强，有的党组织设置不合理、作用发挥不充分。违反中央八项规定精神问题隐形变异，有的下属单位存在公款吃喝等现象。全面从严治党力度不够，向下传导压力层层递减，抓早抓小有差距，“靠船吃船”、利益输送问题仍比较突出。巡视整改一度存在“过关”思想，上轮巡视指出的突出问题尚未有效解决。

压力加大应该说，绝大部分在大陆生活、读书、就业、创业的台湾同胞都支持和认同两岸关系和平发展，都反对“台独”破坏台海和平稳定。只是大陆方面绝不会容忍“台独”分子在大陆搞“两面手法”，必定会坚决打击这样的“两面派”，这既是对大陆同胞的交待，也是对支持两岸关系和平发展的台湾同胞的交待。

最近，我们也在梳理国企改革整体的情况，大家知道，改革节点到2020年要取得突破性进展，截至目前，国有企业有一批重点改革任务取得了标志性的成果。比如国有企业的公司制改制，改革开放40多年，这项工作到去年基本完成，这个任务的完成从法律层面标志着国有企业真正成为独立的市场主体，为完善公司法人治理结构、转换企业经营机制奠定了很好的基础。再比如说，大家特别关注的混合所有制改革，混合所有制改革也是在加快推进，我们统计了一下，到去年底混合所有制改革的户数占比超过了70%，和2012年相比提高了20个百分点。还比如说，剥离企业办社会职能，解决企业历史遗留问题，这在以往的改革过程当中一直讲，但是很多问题一直很难处理，一直积累下来。这次改革中央也下了决心，一定要把企业的办社会职能加快剥离。国有企业的“三供一业”，过去国有企业住的都是自己的宿舍、供水、供电、供气、物业都是企业自己做，这些事情，如果是参与市场竞争的企业就不能企业自己来办，要剥离出去。原来国有企业的“三供一业”，国有企业办社会的职能，像消防机构、学校等，甚至很多街道办事处都是国有企业自己管的，现在剥离基本上已经完成了。